Nghĩa vụ thông báo mới cho người sử dụng lao động từ năm 2026: Luật Nhập cư Lao động có Kỹ năng và “Hội nhập Công bằng”

Luật Nhập cư Lao động có Kỹ năng tại Đức sẽ mang đến một thay đổi quan trọng cho người sử dụng lao động bắt đầu từ ngày 1 tháng 1 năm 2026. Các nhà tuyển dụng thuê lao động có kỹ năng từ các quốc gia thứ ba sẽ có nghĩa vụ pháp lý phải thông báo cho họ về dịch vụ tư vấn “Hội nhập Công bằng” (Faire Integration). Quy định này là một phần trong nỗ lực toàn diện của Chính phủ Liên bang nhằm thúc đẩy sự hội nhập của lao động nước ngoài có kỹ năng vào thị trường lao động Đức và tạo điều kiện cho họ tiếp cận các thông tin và hỗ trợ quan trọng. Việc áp dụng nghĩa vụ này nhấn mạnh tầm quan trọng của việc hỗ trợ có cấu trúc cho người lao động nhập cư mới.Nghĩa vụ thông báo áp dụng cho tất cả các nhà tuyển dụng ký kết hợp đồng lao động mới với lao động có kỹ năng từ các quốc gia ngoài Liên minh Châu Âu, Khu vực Kinh tế Châu Âu và Thụy Sĩ, bắt đầu từ ngày có hiệu lực đã nêu. Điều này bao gồm cả những người có trình độ học vấn cao và những người có bằng cấp nghề nghiệp được công nhận. Mục tiêu chính của biện pháp này là chủ động chỉ ra một điểm liên hệ trung tâm cho những người lao động này để giải đáp các câu hỏi và giải quyết các vấn đề tiềm ẩn liên quan đến sự hội nhập nghề nghiệp và xã hội của họ tại Đức. Nó nhằm đảm bảo rằng lao động có kỹ năng từ các nước thứ ba được thông báo về quyền lợi và các lựa chọn hỗ trợ của họ ngay từ đầu.Dịch vụ tư vấn “Hội nhập Công bằng” là một chương trình toàn quốc được thiết kế đặc biệt cho người lao động nhập cư. Nó cung cấp tư vấn độc lập, đa ngôn ngữ và miễn phí về nhiều chủ đề. Điều này bao gồm các vấn đề về luật lao động và luật xã hội, chẳng hạn như hợp đồng lao động, quyền lợi về lương, giờ làm việc và bảo vệ khỏi bị sa thải. Ngoài ra, thông tin về việc công nhận bằng cấp nghề nghiệp có được ở nước ngoài, các cơ hội đào tạo nghề, các khóa học tiếng Đức và các khía cạnh khác của cuộc sống hàng ngày ở Đức cũng được cung cấp. Thông qua nghĩa vụ thông báo bắt buộc của người sử dụng lao động, chương trình nhằm đảm bảo rằng càng nhiều lao động có kỹ năng mới nhập cư càng tốt sẽ biết về dịch vụ hỗ trợ toàn diện này và có thể sử dụng nó khi cần thiết, nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho quá trình hội nhập của họ và ngăn chặn khả năng bị bóc lột.Quy định mới này của Luật Nhập cư Lao động có Kỹ năng nhấn mạnh trách nhiệm của người sử dụng lao động không chỉ cung cấp việc làm mà còn đóng góp vào sự hội nhập thành công của lực lượng lao động quốc tế của họ. Nó nhằm giúp những người lao động này không chỉ tìm được việc làm mà còn được hưởng điều kiện làm việc công bằng, biết rõ quyền lợi của mình và có thể hòa nhập tốt vào xã hội. Đối với người sử dụng lao động, điều này có nghĩa là một nhiệm vụ hành chính bổ sung, nhưng nó rất quan trọng trong việc thu hút và giữ chân lao động có kỹ năng một cách thành công và bền vững. Việc triển khai cụ thể nghĩa vụ thông báo, ví dụ như về hình thức hoặc thời điểm thông báo, dự kiến sẽ được quy định chi tiết hơn trong các quy định thực hiện tiếp theo. Người sử dụng lao động nên tìm hiểu kỹ các chi tiết của nghĩa vụ mới này càng sớm càng tốt để tuân thủ luật pháp từ ngày 1 tháng 1 năm 2026 và đảm bảo quá trình chuyển đổi suôn sẻ cho các nhân viên quốc tế mới của họ.