Trợ cấp cơ bản mới: Luật được hoàn thiện vào tháng 4 năm 2026

Bộ Lao động và Xã hội Liên bang (BMAS) đã hoàn thiện Luật về việc tái cơ cấu trợ cấp cơ bản cho người tìm việc vào tháng 4 năm 2026. Luật mới này sẽ có hiệu lực phần lớn vào ngày 1 tháng 7 năm 2026 và đánh dấu một bước quan trọng trong chính sách xã hội của Đức. Các mục tiêu chính của cải cách này là tăng cường việc giới thiệu người tìm việc vào thị trường lao động và khuyến khích sự hợp tác tích cực của họ. Trợ cấp cơ bản cho người tìm việc, thường được biết đến với tên gọi “Bürgergeld” (tiền công dân), là một trụ cột trung tâm của hệ thống phúc lợi xã hội Đức, hỗ trợ những người không có đủ phương tiện tài chính. Với việc tái cơ cấu vừa được thông qua, các điều kiện khung sẽ được điều chỉnh để việc hòa nhập vào thị trường lao động trở nên hiệu quả hơn. Một trọng tâm chính là hỗ trợ cá nhân và kích hoạt những người đủ điều kiện nhận trợ cấp. Để tăng cường việc giới thiệu việc làm, luật quy định nhiều biện pháp khác nhau. Trong đó bao gồm việc tư vấn chuyên sâu và cá nhân hóa hơn từ các trung tâm việc làm (Jobcenter). Các chương trình hỗ trợ được thiết kế riêng sẽ được phát triển, phù hợp hơn với nhu cầu và trình độ cụ thể của người tìm việc. Điều này có thể bao gồm từ các khóa đào tạo nâng cao và bồi dưỡng chuyên môn đến các chương trình thực tập và giới thiệu việc làm trực tiếp. Mục tiêu là loại bỏ các rào cản trong việc tiếp cận thị trường lao động và tăng cơ hội có việc làm bền vững. Các trung tâm việc làm sẽ có thêm quyền hạn để linh hoạt hơn trong việc ứng phó với tình hình của từng cá nhân và đưa ra các giải pháp phù hợp. Song song đó, nghĩa vụ hợp tác của người tìm việc cũng được tăng cường. Điều này có nghĩa là những người đủ điều kiện nhận trợ cấp được kỳ vọng sẽ tích cực hợp tác trong việc hòa nhập vào thị trường lao động. Bao gồm việc tham gia các cuộc hẹn đã thỏa thuận, chấp nhận các đề nghị việc làm hợp lý và tích cực tìm kiếm việc làm. Luật làm rõ các kỳ vọng về sự chủ động và sẵn lòng hợp tác. Đồng thời, các dịch vụ hỗ trợ sẽ được thiết kế để tạo điều kiện và khuyến khích sự hợp tác. Mục đích là tạo ra sự cân bằng giữa quyền và nghĩa vụ, nhằm mở đường cho việc trở lại với công việc. Cải cách này nhằm đảm bảo rằng trợ cấp cơ bản không chỉ đóng vai trò là một sự đảm bảo tài chính mà còn là một bước đệm để tái hòa nhập nghề nghiệp. Bằng cách kết hợp giữa việc giới thiệu việc làm được cải thiện và các kỳ vọng rõ ràng hơn về sự hợp tác, một hệ thống sẽ được tạo ra vừa hỗ trợ vừa kích hoạt. Những thay đổi này được thiết kế để tăng cường hiệu quả của việc hòa nhập thị trường lao động và về lâu dài giảm sự phụ thuộc vào các khoản trợ cấp của nhà nước. Việc có hiệu lực vào ngày 1 tháng 7 năm 2026 sẽ mở ra một giai đoạn mới trong việc hỗ trợ người tìm việc ở Đức, với mục tiêu đưa nhiều người hơn vào việc làm ổn định.