„Sếp có thể đuổi việc tôi nếu tôi bị ốm.“

Theo Kündigungsschutzgesetz, một Krankmeldung không phải lý do hợp pháp để chấm dứt hợp đồng. Sa thải vì bệnh chỉ có thể trong trường hợp rất đặc biệt (ví dụ: bệnh dài hạn nhiều năm). Trong Probezeit quy định lỏng hơn. Bạn phải thông báo ốm cho sếp trong ngày đầu tiên và nộp Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) từ ngày thứ 4 (hoặc sớm hơn nếu sếp yêu cầu).